Chọn F88, tôi chọn theo đuổi sứ mệnh 

Biết đến F88 từ lâu nhưng đến năm 2016, anh Hà mới “bén duyên” với F88. Anh chia sẻ, khi nhận được cuộc gọi từ Ban nhân sự F88 anh đã vô cùng bất ngờ vì tốc độ phát triển của Công ty và ngay lập tức bị cuốn hút bởi mục tiêu và sứ mệnh F88 đang hướng đến: Mong muốn “thay đổi cách tiếp cận tài chính, giúp Người dân có cuộc sống tốt đẹp hơn bằng việc cung cấp dịch vụ nhanh chóng - dễ dàng - minh bạch”.  

“Mình mong đợi gia nhập F88 bởi những trải nghiệm từ quá khứ, khi nhiều lần là khách hàng của dịch vụ cầm đồ. Trong suy nghĩ, mình có những mong đợi về dịch vụ một tiệm cầm đồ cần phải thế nào, và đồng cảm được với những khó khăn của khách hàng khi tìm đến dịch vụ này ra sao. Mình hào hứng với mục tiêu mà F88 đang hướng đến để minh bạch hóa một lĩnh vực nhạy cảm, gia tăng nguồn thu cho nhà nước và xóa đi những biến tướng mà dịch vụ cầm đồ truyền thống gây ra; đặc biệt khi hiện nay, F88 đã phát triển trở thành chuỗi cửa hàng tài chính tiện ích với đa dạng dịch vụ tới khách hàng” - Đó cũng là lời chia sẻ của anh về lựa chọn gắn bó, đồng hành cùng F88. 

Hành trình lột xác tư tưởng 

Anh Hà cho biết, trước khi làm ở F88 anh đã có thời gian hơn 10 năm trong mảng quản lý. Nhờ có năng lực và sự nỗ lực không ngừng, anh đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể và anh coi đó là tiền đề để tự tin cống hiến cho F88. Thế nhưng, thời điểm đầu khi gia nhập Công ty, anh đã bị “shock văn hóa”. 

“Trước đây, mình chưa từng quan tâm đến cái gọi là “sứ mệnh công ty”, chưa từng sống và rèn luyện bản thân mình theo giá trị cốt lõi của doanh nghiệp nào cả. Thậm chí, mình không nhớ đến những điều mơ hồ đó. Vậy mà ở F88, trước mỗi hành động, tất cả đồng nghiệp của mình luôn tự đặt câu hỏi: Điều này có đúng sứ mệnh của chúng ta không, có đúng với những giá trị cốt lõi mà chúng ta đang xây dựng không? - F88 là một tập thể lạ lùng như vậy”  

Nhưng nhờ sự “lạ lùng” đó, anh Hà đã nhận ra rằng: “Ngoài việc nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, điều quan trọng hơn chính là phát triển bản thân mình - sống với những tính cách tốt đẹp được tổ chức lựa chọn. Những tính cách ấy không chỉ giúp cho tổ chức phát triển, mà trước hết để chính bản thân mình và gia đình mình được hạnh phúc, trở thành một người tốt được xã hội thừa nhận.”

F88.vn